Cumplimiento Proactivo y Reducción de Riesgos Legales
La implementación de un sistema de compliance laboral permite prevenir sanciones, demandas y conflictos, asegurando el cumplimiento normativo y protegiendo la reputación de la empresa, además de promover un entorno laboral seguro y justo.
Cultura de Transparencia y Ética Laboral
Un estudio jurídico especializado en compliance laboral impulsa una cultura basada en la ética y la transparencia, fortaleciendo el compromiso de los colaboradores y la confianza de clientes, inversionistas y socios estratégicos.
Optimización de Procesos y Mejora Continua
El compliance laboral no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también optimiza la gestión de personas mediante políticas claras, capacitación continua y procesos eficientes, favoreciendo la productividad y el crecimiento sostenible.
Somos
Yasna Celis
Abogado
Magister en derecho del trabajo y seguridad social
Gabriela Sixto
Abogado
Especialista en compliance y Ley Karin
Compliance Laboral
Nuestro Compromiso con el Futuro
y la Ética Corporativa
En CS Compliance Laboral, la excelencia en la asesoría y auditoría laboral va de la mano con la responsabilidad social, ambiental y el más alto estándar de integridad
Política Ambiental y Desarrollo Sustentable
Operamos bajo un Enfoque Sustentable que integra la protección del medio ambiente en cada una de nuestras decisiones y servicios. En alineación con la Ley N° 19.300, la Ley N° 20.920 (REP) y los estándares ISO 14001 / ISO 26000, nos comprometemos a:
- Operación Digital y Basura Cero: Digitalización preferente de procesos y uso exclusivo de papel certificado FSC o reciclado.
- Eficiencia Energética y Reciclaje: Segregación en origen de residuos (papel, plásticos, RAEE, orgánicos) y optimización del consumo eléctrico.
- Movilidad Sostenible: Promoción de reuniones virtuales y transporte eficiente para reducir nuestra huella de carbono.
- Valor Agregado a Nuestros Clientes: Promovemos activamente el cumplimiento normativo ambiental en los servicios y auditorías laborales que prestamos.
Programa de Integridad (Ley N° 20.393 y Ley N° 21.595)
Contamos con un Modelo de Prevención de Delitos robusto y actualizado conforme a la Ley N° 21.595 de Delitos Económicos, garantizando la transparencia e integridad en todas nuestras interacciones operativas y comerciales.
Principios clave de nuestro modelo:
- Tolerancia Cero a la Corrupción: Estricta prohibición de sobornos, cohecho o entrega de beneficios indebidos a funcionarios públicos o privados.
- Transparencia y Control Financiero: Rigurosos controles en pagos, contabilidad auditable e incompatibilidad de conflictos de interés.
- Rigor en Servicios: Garantía de veracidad en nuestras auditorías e informes, rehusando cualquier práctica tendiente a eludir obligaciones laborales.
Canal de Denuncias Éticas
Para garantizar el cumplimiento de nuestro Programa de Integridad y promover un entorno seguro y ético, ponemos a disposición de nuestros colaboradores, clientes y proveedores un Canal de Denuncias seguro y confidencial.
A través de este canal se pueden reportar de manera anónima o confidencial eventuales incumplimientos o irregularidades:
- Correo de denuncias: denuncias@cscompliance.cl (o tu correo designado)
- Garantías: Prohibición absoluta de represalias y estricta confidencialidad durante el proceso de investigación.
Testimonios
15 años trabajando con nuestra empresa y trabajadores. nuestra lema es «firma siempre y cuando CS Compliance lo tenga aprobado»
Ayres Security
Yasna una gran abogada laboral! Su trabajo es excelente y a cada cliente le da la importancia que requiere, muy profesional además de ser una gran persona! No duden en contactarla si requieren de su servicio, con plena confianza.